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Coaching als Qualitätsbaustein für den beruflichen Kontakt und die eigene Seele

Sie tragen bei Ihrer Arbeit mit Menschen ein hohes Maß an Verantwortung. Einerseits ist es in Ihrer professionellen Rolle wichtig die emotional angemessene Distanz zu wahren und andererseits erforderlich empathisch auf Ihre Mitmenschen einzugehen. Das ist mitunter ein schwieriger Balanceakt. Hinzu kommt, dass viele Menschen im beruflichen Alltag in komplexen Prozessen arbeiten. Mit der Zeit wächst dabei der Wunsch nach persönlichem Austausch in der professionellen Rolle.

 

 

Sie befinden sich in guter Gesellschaft

Menschen wollen in der Regel ein Coaching, um die Qualität ihrer professionellen Arbeit zu sichern. Die Motive sind hierbei vielschichtig. Dies untermauert auch das Ergebnis einer Umfrage der Zeitschrift ManagerSeminare zu den Vorteilen des Coachings. Dieser Umfrage zufolge ergibt sich folgendes Ranking der bedeutsamsten Motive:

  1. Sicherung der eigenen Arbeitsqualität (74 %)
  2. Verbesserung der Reflexionsfähigkeit (74 %)
  3. Pflege der eigenen Psychohygiene (57 %)
  4. Verbesserte Kommunikation und Selbsterkenntnis (49 %)
  5. Stressvermeidung und -abbau (43 %)
  6. Mehr Sicherheit bei Entscheidungen (40 %)

 

Wollen Sie

  • Entlastung erfahren, durch das Bewusstmachen stressauslösender Denk- und Verhaltensmuster?
  • persönliche Austauschmöglichkeit zur Selbstreflexion?
  • Erweiterung von Sichtweisen und Handlungsmöglichkeiten im beruflichen Kontext?

 

 

Dann nutzen Sie die Möglichkeit zur

  • Auseinandersetzung mit der eigenen Rolle
  • Klärung beruflicher und privatver Veränderungsthemen
  • Reflexion besonders komplexer Fälle aus dem beruflichen Alltag

 

Was passiert im Erstkontakt?

In einem Erstgespräch geht es um Ziele, Inhalte, Vorgehensweisen, Zeitrahmen und Konditionen. Sie können sich einen ersten Eindruck über eine mögliche Zusammenarbeit machen und testen, ob die "Chemie stimmt". Als Formen der Zusammenarbeit sind sowohl das Präsenz-Coaching an einem Ort Ihrer Wahl, das Telefon-Coaching, als auch Mischformen geeignet.

 

 

Zielgruppen

  • Unternehmer/-innen
  • Führungskräfte
  • Coachees
  • Trainer/-innen
  • Berater/-innen