Nach unserem Verständnis verfolgt "Inklusion" das Ziel Lebens-, Bildungs- und Arbeitsatmosphären zu schaffen, in der sich jeder Mensch willkommen fühlt, wo Vielfalt geschätzt und die Teilhabe sowie Entfaltung aller Menschen basierend auf Wertschätzung und Respekt ermöglicht wird.

Vorgehen

Wir begleiten Bildungseinrichtungen, Kommunen, Organisationen und Institutionen gemäß Ihrer individuellen Unterstützungsbedarfe rund um das Thema "Inklusion". In Zusammenarbeit mit Architekten/innen begleiten wir Schulen in der "Phase Null" im Rahmen von Um- und Neubauten unter inklusiven Gesichtspunkten.  Sprechen Sie uns an.

Nutzen

Wir unterstützen Sie beim Aufbau inklusiver Entwicklungsprozesse in folgenden Bereichen:

• Initialisierung von inklusiven Entwicklungsprozessen in Bildungseinrichtungen und Kommunen
• Prozessbegleitung im Rahmen der Entwicklung und Umsetzung von Inklusionskonzepten in Bildungseinrichtungen, Kommunen und Unternehmen
• Schulung von Prozessbegleitungen zur Vorbereitung und Durchführung inklusiver Organisationsentwicklungsprozesse
• Coaching von Prozessbegleitungen und Steuerungsgruppen im Rahmen inklusiver Entwicklungsprozesse
• Schulbauberatung unter inklusiven Gesichtspunkten - "Phase Null"
• Einführung in die Arbeit mit dem Index für Inklusion
• Leitbildentwicklung und Erarbeitung von Gelingensbedingungen
• Konfliktklärung in Arbeitsgruppen und Teams
• Moderation von Veranstaltungen zum Themenfeld Inklusion unter inklusiven Gesichtspunkten
• Aufbau wirksamer Arbeits- und Steuerungsgruppen in inklusiven Entwicklungsprozessen
• Evaluation von Inklusionsprojekten | Prozessdokumentation | Ergebnissicherung | Wirksamkeit

 Index-Frage

Eine „inklusive Gesellschaft“ bietet Lebens-, Bildungs- und Arbeitsatmosphären, in denen sich jeder Mensch willkommen fühlt. Eine Gesellschaft, in der Vielfalt geschätzt und die Teilhabe sowie Entfaltung jedes Einzelnen Realität ist. Das bedeutet, sich aktiv für eine gerechte nicht ausgrenzende Lebenswelt einzusetzen. Fragen schaffen dabei Raum für Antworten. Mit "Index-Fragen" können Sie in Ihrem beruflichen oder privaten Kontext einen Dialog zu unterschiedlichen Themenstellungen anregen und in den Austausch mit sich selber und anderen gehen.

"Ist jedem bewusst, dass Be-Hinderung erst dann entsteht, wenn Menschen auf Ablehnung und institutionelle Barrieren treffen?"

Wir laden Sie ein, uns Ihre Erfahrungen mit den Index-Fragen mitzuteilen. Schreiben Sie an weiss@en-detail.net.