Wir begleiten Unternehmen bei der Entwicklung und Implementierung nachhaltig wirksamer Strukturen, die eigenverantwortlicheres Handeln ermöglichen. Die Lösungen zu den jeweiligen Aufgabenstellungen werden von den Betroffenen selber erarbeitet und konsequent umgesetzt.

Projektbeispiele

• Aufbau beteiligungsorientierter Projektmanagementkonzepte
• Aufbau von KVP-Gruppen
• Aufbau von Konfliktmanagementprozessen in Organisationen
• Auf- und Ausbau interkultureller Verhandlungskompetenz
• Entwicklung von Schutzkonzepten gegen (sexuelle) Übergriffe und Gewalt
• Interne Medation als fester Bestandteil der Unternehmenskultur
• Entwicklung und Implementierung von Zielvereinbarungsgesprächen und strukturierten Mitarbeitergesprächen
• Change Management-Prozesse iniitieren - zur Förderung profitabler und nachhaltig wirksamer Veränderungsprozesse
• Erfolgreiche Initiierung nachhaltig wirksamer Lernprozesse in Organisationen
• Geschäfsprozessoptimierung durch Erweiterung der Handlungs- und Entscheidungsspielräume der Mitarbeiter/-innen
• Zielorientierte Implementierung von Gruppenarbeit in Unternehmen
• Begleitung beim Aufbau von Entwicklungsprozessen unter inklusiven Gesichtspunkten